人材 の ブログ

• 社員教育 [「営業人語」]
  
  が主流のようで、上司教育の一環に、必ずコーチング技法とカウンセリング技法を学ばせる傾向にありますが、私は常にこの考えにNOです。人材の教育に関して、始めは右も左もわからないため、当然、懇切丁寧にが必要ですが、そんな教育は常時不要で、能力開発
• 醤油じゃないヨ [petit*aria]
  
  説明会に行ってきました さすがに疲れたぁ>< でもTSUBAKIの試供品もらったりクリアファイルもらったりして幸せ気分♪ 企業さんも新入社員獲得にすごい力入れてるんだね ウチもそれに見合うだけの人材にならなければ!でもま、土日月の三連休はウチものんびり
• 動機づけ!! [〜tomoの悩みごと〜]
  
  今日は組合の研修でした。テーマは動機づけ。人材 育成ですね。そこで、ん!どっかで見た図と表が!!おお。これは瀬戸校で物議をかもしてた!?"衛生要因"と"動機づけ要因"ですな。簡単に言うと ないと不満となる要因と
• 指導力欲しい [お仕事スタイル]
  
  人も多い気がしますね。会社で面接などをすると、履歴書を見る限り、いたって 常識人で自己主張もあるように思える人材は多くきます。しかし、いざ雇ってみると、全く別の印象を感じる人って のも非常に多いです。たとえばそういう人に出会
• 辛すぎる(;_;) [オッチョコ物語]
  
  部下を守らない無責任な経営方針にショックを受けています。私はもし、このお二人が辞めたら、私も一席ぶって辞めるかもです。お二人とも愛妻家で家族のために頑張って働いています。こんな人材に力を発揮させず、自信や
• 派遣・期間従業員のニュース [勝手に雑談・戯言・独り言]
  
  たり、給料が安くても我慢するしかなくなったりといったことが起こるように感じています。また、企業の中心を担うような優秀な人材の流動性が低下するという問題も起こるように思います。もちろん、業績の悪い会社をさっさと見切る優秀な方も多いと思い
• 各々の理由1(大ガル・ガルゾル) [いつものこと]
  
  いない。けれどもココまで真剣に考えるのは、あくまでも彼が軍にとって重要な人物だから。ケロロ軍曹が隊長の素質を持つわずかな人材であるのと同じように、大佐も極まれな才能の持ち主だった。とても頭がよく、要領がよく、他の星からも羨まれるほどの
• 『GLAY』45番でお待ちのお客様です。 [GLAYまでの道のり]
  
  のCMランキング これはもしかすると、ヒューマネットがあのGLAYに勝てる!かも しれません。もし、そうなったら、日本で唯一、GLAYに勝った人材会社として、ちょっとだけ威張れる かも しれませんね 皆さんも コマーシャライザーで、今日買ったCDが、 ・day after tomorrow / elements ・GLAY / HEAVY GAUGE
• 「中山広場」でふと思うこと [【♪ドンちゃんファミリー@中国駐在記】]
  
  難しいとは言うものの、 これからの中国、中国人は、アジアで益々怖い存在になると思います。コストが安く、クオリティが高い人材が世界市場に出回ることになるんですから 日本人の働き場がいつ脅かされてもおかしくありません。日本の小学生は
• 「ココに来てよかった」と思わ [福祉の人材育成ブログ]
  
  アメーバニュース 酒屋で缶ビールにコンビニよりも高い値付けする理由 ■酒屋の主要顧客は、昔からのなじみの客なので、高くても買ってもらえる 昨日も「ココロを満腹にする」でお伝えしましたが、 今やモノの価値は、生産コストではなく、 「どれだけ自分にとっ

Last-Modified:2008/11/22 21:48:25